Kompetenzenprofil I&D

Das Kompetenzenprofil I&D BSLB eignet sich für die Erstellung von Stellenbeschreibungen (auch bei Neubesetzungen), damit die Ausschreibungen möglichst vollständig sind. Zudem kann das Profil bei der Bestimmung von Zuständigkeitsbereichen in der I&D-Abteilung zum Einsatz kommen. Auch bei Mitarbeitendenbeurteilungen, seien es Formulierungen von Zielvereinbarungen oder Förderungen und Beförderungen, ist das Kompetenzenprofil I& D BSLB eine gute Ideenquelle. Zu einem späteren Zeitpunkt soll das Profil auf die Grundbildung der Fachleute I&D EFZ abgestimmt werden. Dann muss eine Einteilung in Bildungsstufen erfolgen, damit die Aufgaben und Anforderungen je nach Stufe definiert werden können. Kompetenzenprofil I&D

Zusammenarbeit mit der Ausbildungsdelegation I&D

Die Ausbildungsdelegation I&D arbeitet auf Mandatsbasis für BIS (Bibliothek Information Schweiz) und VSA (Verein Schweizerischer Archivarinnen und Archivare) und ist u.a. zuständig für die Grundbildung der I&D-Fachleute (siehe auch www.ausbildung-id.ch).

profunda-suisse möchte gerne Einsitz in die Ausbildungsdelegation nehmen. Die KBSB möchte als beratende Instanz zur Seite stehen. Die Ausbildungsdelegation l&D hat anlässlich ihrer Sitzung vom 23. März 2015 unseren Antrag auf Mitgliedschaft geprüft. Eine Zusammenarbeit wird grundsätzlich positiv beurteilt und wird vor allem auf Stufe Höhere Berufsbildung angestrebt. profunda-suisse kann ein Jahr lang in der Ausbildungsdelegation als Beisitzer dabei sein, danach wird die zukünftige Zusammenarbeit festgelegt werden. Als erstes können wir bei der Berufsfeld- und Bedarfsanalyse für eine Höhere Berufsbildung im I&D-Bereich mitarbeiten.

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